平成初期までの多くの日本人の価値観は一生懸命に勉強して良い学校に入って良い会社に入れば幸せという価値観でした。一つの会社で定年まで勤めあげ定年後は十分な年金を受け取り余裕のある生活を過ごす。
ただこれからは違います。ICTの発展の結果、国家を跨いだ激しい競争環境の中、企業も従業員を定年まで雇い続けることが難しくなっています。
特に企業と従業員の雇用関係に柔軟性がない日本企業はこれからも継続的に成長していくことは厳しいでしょう。
このような環境下で個人は、自分自身のスキルを高め、会社に対する依存度を低くすることが重要となります。
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